中途採用 【転職】オンライン面接に強くなる！よくある失敗と対策
ここ数年、転職活動における「オンライン面接」はすっかり当たり前の選考方法になりました。コロナ禍をきっかけに急速に普及し、現在では大手企業から中小企業まで幅広く導入されています。求職者にとっては移動時間や交通費が不要で、在職中でも面接を受けや...
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新卒採用 【就活】対面面接で失敗しないマナー完全ガイド
就活において「面接」は避けて通れない大きな関門です。とくに対面面接では、言葉のやりとりだけでなく、第一印象やマナーが合否に直結することがあります。「内容はしっかり準備していたのに、マナーの部分で減点されてしまった…」ということは意外に多いも...
新卒採用 【新卒】最終面接で使える逆質問50選！人事が教える好印象の聞き方
最終面接は「ほぼ合格」状態とはいえ、まだ気を抜けません。ここでの逆質問は単なる疑問解消ではなく、志望度の高さ・将来のビジョン・経営層へのリスペクトを伝える大切な場です。本記事では人事目線で「使える逆質問50選」とその狙いをコメント付きで紹介...
新卒採用 【新卒】面接でブラック企業か判断できる？現役人事が徹底解説
就活生にとって一番避けたいのは「ブラック企業に入ってしまうこと」です。入社後に気づいても、心身に大きな負担がかかり、短期離職にもつながりかねません。そこで大切なのが、面接の段階でブラック企業かどうかを見抜く力です。実は、企業がどれだけ取り繕...
中途採用 【中途】転職でブランク期間は不利？面接官が見ている3つのポイント
転職活動を始めようとしたとき、ふと頭をよぎるのが「ブランク期間って不利になるのかな…」という不安。ブランクといっても、その理由は人によってさまざまです。出産・育児親や家族の介護病気やけがの療養留学や資格取得仕事を辞めて一旦休憩採用現場に何年...
中途採用 【中途】希望年収はどう答える？本音と建前の使い分け
転職活動でよく聞かれる「希望年収」。応募フォームや面接で必ずといっていいほど出てくる質問ですが、正直に答えていいのか、それとも少し低めに言ったほうがいいのか…迷う方も多いのではないでしょうか。今回は、企業が希望年収を聞く理由や、高すぎ・低す...
新卒採用 【新卒】面接の第一印象は合否に影響する？面接官の本音
就活でよく聞く「面接は第一印象で決まる」という言葉。でも、それは本当なのでしょうか？人事として数百人以上の面接をしてきた私の経験から、面接官が「最初の印象」をどう受け止めているのか、そしてそれが合否にどの程度影響するのかをお話しします。面接...
新卒採用 【新卒】「服装自由」の選考に悩む…何を着るべき？
「服装自由でお越しください」と案内されたものの、実際には何を着ていけばいいの？と悩む就活生は多いのではないでしょうか。自由って言われると逆に困る…スーツじゃ堅すぎる？でも、私服で行って浮いたらどうしよう…。オフィスカジュアルもよくわからない...
新卒採用 【新卒】逆質問が苦手な就活生へ。人事面接で使える質問集
面接で必ず聞かれる「逆質問」。「特にありません」では、せっかくのチャンスを逃してしまうかもしれません。逆質問は、疑問や不安に思っていることを解消するだけでなく、「どのような軸で就活を進めているか」「どれだけ企業に興味を持っているか」が見えて...
新卒採用 【新卒】「コンピテンシー面接」とは？就活生向けに解説
「コンピテンシー面接」とは？聞いたことありますでしょうか。近年、企業が導入している「コンピテンシー面接」とはどのような面接なのか、特徴や質問例、対策方法を人事目線で紹介します。そもそも「コンピテンシー面接」とは？まず、コンピテンシーとは成果...