中途採用 【転職】カジュアル面談を上手に活かすコツ
転職活動の中で「カジュアル面談」という言葉を目にする機会が増えていませんか？従来は、書類選考を通過してから面接に進むのが一般的でしたが、最近は応募前や選考前にカジュアル面談を実施する企業が増加しています。一見すると「雑談のような場」と感じら...
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新卒採用 【新卒】最終面接で使える逆質問50選！人事が教える好印象の聞き方
最終面接は「ほぼ合格」状態とはいえ、まだ気を抜けません。ここでの逆質問は単なる疑問解消ではなく、志望度の高さ・将来のビジョン・経営層へのリスペクトを伝える大切な場です。本記事では人事目線で「使える逆質問50選」とその狙いをコメント付きで紹介...
新卒採用 【新卒】面接でブラック企業か判断できる？現役人事が徹底解説
就活生にとって一番避けたいのは「ブラック企業に入ってしまうこと」です。入社後に気づいても、心身に大きな負担がかかり、短期離職にもつながりかねません。そこで大切なのが、面接の段階でブラック企業かどうかを見抜く力です。実は、企業がどれだけ取り繕...
新卒採用 【新卒】OB・OG訪問で失敗しない！聞くべき質問6選
新卒の就活において、OB・OG訪問は企業研究の「裏ルート」とも言える大切な機会です。説明会やホームページでは分からない「リアルな情報」を知ることができ、志望動機や自己PRを考えるうえで大きなヒントになります。しかし実際には、以下のような声が...
新卒採用 【新卒】逆質問が苦手な就活生へ。人事面接で使える質問集
面接で必ず聞かれる「逆質問」。「特にありません」では、せっかくのチャンスを逃してしまうかもしれません。逆質問は、疑問や不安に思っていることを解消するだけでなく、「どのような軸で就活を進めているか」「どれだけ企業に興味を持っているか」が見えて...
新卒採用 【新卒】「コンピテンシー面接」とは？就活生向けに解説
「コンピテンシー面接」とは？聞いたことありますでしょうか。近年、企業が導入している「コンピテンシー面接」とはどのような面接なのか、特徴や質問例、対策方法を人事目線で紹介します。そもそも「コンピテンシー面接」とは？まず、コンピテンシーとは成果...