新卒採用 【新卒】内定承諾はいつまで待ってくれる？企業の本音とアドバイス
就活を進めていく中で「内定をもらったけど、返事はいつまでにしなきゃいけないんだろう？」と不安になる学生は多いものです。特に複数社の選考が同時進行しているときや、まだ就活を続けたいときには大きな悩みの種になりますよね。この記事では、人事担当と...
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新卒採用 【新卒】9月から就活を始めても間に合う？成功のポイントを解説
「9月から就活を始めても遅いのでは…？」と不安になる新卒の方は少なくありません。確かに、多くの大手企業は夏までに採用活動を終えているケースが多く、就活サイトや周りの学生の動きを見て焦るのも当然です。しかし、9月から就活を始めても十分に内定を...
中途採用 【転職】オンライン面接に強くなる！よくある失敗と対策
ここ数年、転職活動における「オンライン面接」はすっかり当たり前の選考方法になりました。コロナ禍をきっかけに急速に普及し、現在では大手企業から中小企業まで幅広く導入されています。求職者にとっては移動時間や交通費が不要で、在職中でも面接を受けや...
新卒採用 【就活】合同企業説明会は意味ない？企業の人事が本音回答
就職活動が本格的に始まると、必ず耳にするのが「合同企業説明会（合説）」です。大手就活ナビサイトや大学が主催し、数十〜数百社が集まる大規模イベントもあれば、地域や業界ごとに開催される小規模イベントもあります。しかし就活生の中には、「合同説明会...
新卒採用 【就活】エントリーしすぎは逆効果？賢い応募数の目安とは
就活を始めると、多くの学生が抱えるのが「どれくらいの企業にエントリーすればいいのか」という悩みです。就活サイトや先輩の体験談を見ていると「100社以上エントリーした」という話もあれば、「10社程度で十分だった」という声もあり、基準が分からな...
中途採用 【転職】書類選考が通らない…見直すべきポイントを人事が解説
転職活動をしていると、「書類選考が通らない…」という壁に直面する方は少なくありません。履歴書や職務経歴書を何通も送っても、なかなか面接まで進めないと不安になりますよね。実は、書類選考の通過率は平均で20〜30％程度といわれています。つまり、...
新卒採用 【新卒】最終面接で使える逆質問50選！人事が教える好印象の聞き方
最終面接は「ほぼ合格」状態とはいえ、まだ気を抜けません。ここでの逆質問は単なる疑問解消ではなく、志望度の高さ・将来のビジョン・経営層へのリスペクトを伝える大切な場です。本記事では人事目線で「使える逆質問50選」とその狙いをコメント付きで紹介...
中途採用 【転職】新卒で入社した会社を辞めたいけど、3年は続けるべき？
「新卒で入社した会社を辞めたいけど、やっぱり3年は続けた方がいいのかな？」この悩みは多くの社会人1年目・2年目が抱えるものです。よく耳にするのが「新卒は3年続けろ」という言葉。ですが、実際に人事・採用の現場を経験してきた立場から見ると、必ず...
新卒採用 【新卒】面接でブラック企業か判断できる？現役人事が徹底解説
就活生にとって一番避けたいのは「ブラック企業に入ってしまうこと」です。入社後に気づいても、心身に大きな負担がかかり、短期離職にもつながりかねません。そこで大切なのが、面接の段階でブラック企業かどうかを見抜く力です。実は、企業がどれだけ取り繕...
新卒採用 【新卒】システムエンジニアに興味があるけど志望動機は？人事が解説
「システムエンジニアに興味はあるけど、志望動機をどう書けばいいのかわからない…」就活生からよく相談を受ける内容です。特に文系出身だとプログラミング経験がなく、「説得力のある志望動機になるのか不安」という声を多く聞きます。結論から言うと、人事...